AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE CONTRATAR E INCLUIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Por Egalitê
Contratar pessoas com deficiência nas empresas é uma obrigação legal para aqueles que têm mais de 100 funcionários em seus quadros (se você quiser...
5 PASSOS PARA UMA LIDERANÇA INCLUSIVA
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A inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho são fundamentais para o desenvolvimento de...